Pochopení Thrift Savings Plan (TSP) pro federální zaměstnance a členy Uniformed Services

TSP je zkratka pro Thrift Savings Plan. Jedná se o plán penzijního spoření, který je k dispozici federálním zaměstnancům a členům uniformovaných služeb. Plán byl stanoven Kongresem v roce 1986 a spravuje ho Federální rada pro investice do důchodu (FRTIB). uniformovaných služeb. Zde jsou některé klíčové vlastnosti TSP:

1. Příspěvky: Federální zaměstnanci a členové uniformovaných služeb mohou přispívat do TSP až 5 % své mzdy na základě před zdaněním. Vláda také odpovídá části těchto příspěvků.
2. Investiční možnosti: TSP nabízí řadu investičních možností, včetně podílových fondů, indexových fondů a fondu životního cyklu. Účastníci si mohou vybrat, jak budou jejich příspěvky investovány, a svou volbu investice mohou kdykoli změnit.
3. Pravidla výběru: Účastníci mohou vybrat peníze z TSP poté, co opustí federální službu, ale existují omezení, kdy a kolik si mohou vybrat. Výběry před věkem 59 1/2 mohou podléhat sankcím a daním.
4. Půjčky: Účastníci si mohou vzít půjčky ze zůstatku na svém účtu TSP, ale existují omezení, kolik si mohou půjčit a jak dlouho musí půjčku splácet.
5. Daňové výhody: Příspěvky do TSP se odvádějí před zdaněním, což znamená, že snižují váš zdanitelný příjem za rok. Výdělky z těchto příspěvků rostou bez daně a výběry jsou zdaněny jako běžný příjem.
6. Přenositelnost: TSP je přenosný, což znamená, že účastníci si mohou vzít svůj zůstatek na účtu, pokud změní zaměstnání nebo opustí federální službu.
7. Automatická registrace: Mnoho federálních agentur automaticky zapisuje nové zaměstnance do TSP, což jim může pomoci začít se spořením na důchod dříve než později.…… Celkově je TSP cennou výhodou pro federální zaměstnance a členy uniformovaných služeb, kteří chtějí ušetřit na důchod. Nabízí řadu investičních možností, daňových výhod a flexibility, které mohou účastníkům pomoci dosáhnout jejich dlouhodobých finančních cílů.