Liittovaltion työntekijöiden ja Uniformed Servicen jäsenten säästämissäästösuunnitelman (TSP) ymmärtäminen

TSP tulee sanoista Thrift Savings Plan. Se on eläkesäästösuunnitelma, joka on liittovaltion työntekijöiden ja virkapukuisten palveluiden jäsenten saatavilla. Kongressi perusti suunnitelman vuonna 1986, ja sitä hallinnoi Federal Retirement Thrift Investment Board (FRTIB).

TSP on samanlainen kuin 401(k)-suunnitelma, mutta siinä on joitain ainutlaatuisia ominaisuuksia, jotka tekevät siitä erityisen hyödyllisen liittovaltion työntekijöille ja jäsenille. univormupalveluista. Tässä on joitain TSP:n tärkeimpiä ominaisuuksia:

1. Maksut: Liittovaltion työntekijät ja virkapukuisten palveluiden jäsenet voivat maksaa jopa 5 % palkastaan TSP:lle ennen veroja. Valtio maksaa myös osan näistä maksuista.
2. Sijoitusvaihtoehdot: TSP tarjoaa valikoiman sijoitusvaihtoehtoja, mukaan lukien sijoitusrahastot, indeksirahastot ja elinkaarirahasto. Osallistujat voivat valita, miten heidän panoksensa sijoitetaan, ja he voivat muuttaa sijoitusvalintaansa milloin tahansa.
3. Kotiutussäännöt: Osallistujat voivat nostaa rahaa TSP:stä sen jälkeen, kun he ovat lähteneet liittovaltion palvelusta, mutta on olemassa rajoituksia, milloin ja kuinka paljon he voivat nostaa. Kotiutuksista ennen 59 vuoden ikää 1/2 voidaan periä sakkoja ja veroja.
4. Lainat: Osallistujat voivat ottaa lainaa TSP-tilinsä saldosta, mutta on olemassa rajoituksia sille, kuinka paljon he voivat lainata ja kuinka kauan heidän on maksettava lainaa takaisin.
5. Veroedut: Maksut TSP:hen tehdään ennen veroja, mikä tarkoittaa, että ne vähentävät verotettavaa tuloasi vuodelta. Näistä maksuista saadut tulot kasvavat verovapaasti, ja nostoja verotetaan tavallisena tulona.
6. Siirrettävyys: TSP on kannettava, mikä tarkoittaa, että osallistujat voivat ottaa tilinsä mukaan, jos he vaihtavat työpaikkaa tai lähtevät liittovaltion palveluksesta.
7. Automaattinen ilmoittautuminen: Monet liittovaltion virastot rekisteröivät automaattisesti uusia työntekijöitä TSP:hen, mikä voi auttaa heitä aloittamaan eläkesäästämisen ennemmin tai myöhemmin.

TSP on kaiken kaikkiaan arvokas etu liittovaltion työntekijöille ja virkapukuisten yksiköiden jäsenille, jotka haluavat säästää eläkkeelle siirtymistä varten. Se tarjoaa erilaisia sijoitusvaihtoehtoja, veroetuja ja joustavuutta, jotka voivat auttaa osallistujia saavuttamaan pitkän aikavälin taloudelliset tavoitteensa.