Zrozumienie planu oszczędnościowego Thrift Savings Plan (TSP) dla pracowników federalnych i członków służb mundurowych
TSP oznacza plan oszczędnościowy. Jest to plan oszczędności emerytalnych, z którego mogą skorzystać pracownicy federalni oraz członkowie służb mundurowych. Plan został ustanowiony przez Kongres w 1986 r. i jest zarządzany przez Federalną Radę ds. Inwestycji Oszczędności Emerytalnej (FRTIB).…
TSP jest podobny do planu 401(k), ale ma pewne unikalne cechy, które czynią go szczególnie przydatnym dla pracowników i członków władz federalnych służb mundurowych. Oto kilka kluczowych cech TSP:
1. Składki: Pracownicy federalni i członkowie służb mundurowych mogą wpłacać do TSP do 5% swojego wynagrodzenia przed opodatkowaniem. Rząd również pokrywa część tych datków.
2. Opcje inwestycyjne: TSP oferuje szereg opcji inwestycyjnych, w tym fundusze wspólnego inwestowania, fundusze indeksowe i fundusz cyklu życia. Uczestnicy mogą wybrać sposób inwestowania swoich składek i mogą w dowolnym momencie zmienić swój wybór inwestycyjny.
3. Zasady wypłat: Uczestnicy mogą wypłacić pieniądze z TSP po opuszczeniu służby federalnej, ale istnieją ograniczenia dotyczące tego, kiedy i ile mogą wypłacić. Wypłaty przed ukończeniem 59 1/2 roku życia mogą podlegać karom i podatkom.
4. Pożyczki: Uczestnicy mogą zaciągać pożyczki ze swojego salda konta TSP, ale istnieją ograniczenia dotyczące kwoty, jaką mogą pożyczyć i czasu, jaki muszą spłacić pożyczki.
5. Ulgi podatkowe: Składki na TSP wpłacane są przed opodatkowaniem, co oznacza, że zmniejszają Twój dochód podlegający opodatkowaniu za dany rok. Dochody z tych składek są wolne od podatku, a wypłaty są opodatkowane jak zwykły dochód.
6. Przenośność: TSP jest przenośny, co oznacza, że uczestnicy mogą zabrać ze sobą saldo konta, jeśli zmienią pracę lub opuszczą służbę federalną.
7. Automatyczna rejestracja: Wiele agencji federalnych automatycznie zapisuje nowych pracowników do TSP, co może pomóc im szybciej rozpocząć oszczędzanie na emeryturę.
Ogólnie rzecz biorąc, TSP jest cenną korzyścią dla pracowników federalnych i członków służb mundurowych, którzy chcą oszczędzać na emeryturę. Oferuje szereg opcji inwestycyjnych, korzyści podatkowe i elastyczność, które mogą pomóc uczestnikom osiągnąć długoterminowe cele finansowe.
To mi się podoba
To mi się nie podoba
Zgłoś błąd treści
Share
