연방 직원 및 군복무원을 위한 Thrift Savings Plan(TSP) 이해
TSP는 Thrift Savings Plan의 약자입니다. 이는 연방 직원과 군복무요원이 이용할 수 있는 퇴직 저축 플랜입니다. 이 계획은 1986년 의회에서 제정되었으며 FRTIB(연방 퇴직 저축 투자 위원회)에서 관리합니다.
TSP는 401(k) 계획과 유사하지만 연방 직원 및 회원에게 특히 유용한 몇 가지 고유한 기능을 가지고 있습니다 유니폼 서비스 중. 다음은 TSP:
1의 몇 가지 주요 기능입니다. 기부금: 연방 직원과 군복무원은 세전 기준으로 급여의 최대 5%를 TSP에 기부할 수 있습니다. 정부는 또한 이러한 기부금의 일부를 일치시킵니다.
2. 투자 옵션: TSP는 뮤추얼 펀드, 인덱스 펀드, 라이프사이클 펀드를 포함한 다양한 투자 옵션을 제공합니다. 참가자는 자신의 기부금이 투자되는 방식을 선택할 수 있으며 언제든지 투자 선택을 변경할 수 있습니다.
3. 인출 규칙: 참가자는 연방 서비스를 떠난 후 TSP에서 돈을 인출할 수 있지만 인출할 수 있는 시기와 금액에는 제한이 있습니다. 59 1/2세 이전에 인출하면 벌금과 세금이 부과될 수 있습니다.
4. 대출: 참가자는 TSP 계좌 잔고에서 대출을 받을 수 있지만 빌릴 수 있는 금액과 대출금을 상환해야 하는 기간에 제한이 있습니다.
5. 세금 혜택: TSP에 대한 기부금은 세전 기준으로 이루어지며, 이는 해당 연도의 과세 소득을 줄인다는 의미입니다. 이러한 기부금에 대한 수입은 면세로 증가하고 인출은 일반 소득으로 과세됩니다.
6. 이식성: TSP는 휴대 가능합니다. 즉, 참가자가 직장을 바꾸거나 연방 서비스를 떠날 경우 계좌 잔고를 가져갈 수 있습니다.
7. 자동 등록: 많은 연방 기관이 TSP에 신규 직원을 자동으로 등록하여 조만간 은퇴를 위한 저축을 시작하는 데 도움이 될 수 있습니다.
전체적으로, TSP는 저축을 원하는 연방 직원 및 군복무원에게 귀중한 혜택입니다. 은퇴를 위해. 참가자가 장기적인 재정 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있는 다양한 투자 옵션, 세금 혜택 및 유연성을 제공합니다.
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