Înțelegerea planului de economii de economii (TSP) pentru angajații federali și membrii serviciilor uniformizate
TSP înseamnă Thrift Savings Plan. Este un plan de economii pentru pensii care este disponibil pentru angajații federali și membrii serviciilor în uniformă. Planul a fost stabilit de Congres în 1986 și este administrat de Federal Retirement Thrift Investment Board (FRTIB).
TSP este similar cu un plan 401(k), dar are câteva caracteristici unice care îl fac deosebit de util pentru angajații și membrii federali. a serviciilor în uniformă. Iată câteva caracteristici cheie ale TSP:
1. Contribuții: angajații federali și membrii serviciilor în uniformă pot contribui cu până la 5% din salariul lor la TSP, înainte de impozitare. Guvernul egalează, de asemenea, o parte din aceste contribuții.
2. Opțiuni de investiții: TSP oferă o gamă largă de opțiuni de investiții, inclusiv fonduri mutuale, fonduri indexate și un fond pentru ciclul de viață. Participanții pot alege modul în care sunt investite contribuțiile lor și își pot schimba alegerea investiției în orice moment.
3. Reguli de retragere: participanții pot retrage bani din TSP după ce părăsesc serviciul federal, dar există restricții cu privire la când și cât de mult se pot retrage. Retragerile înainte de vârsta de 59 de ani 1/2 pot fi supuse unor penalități și taxe.
4. Împrumuturi: Participanții pot lua împrumuturi din soldul contului lor TSP, dar există limite cu privire la cât se pot împrumuta și cât timp trebuie să ramburseze împrumutul.
5. Beneficii fiscale: contribuțiile la TSP sunt făcute înainte de impozitare, ceea ce înseamnă că vă reduc venitul impozabil pentru anul. Câștigurile din aceste contribuții cresc fără impozitare, iar retragerile sunt impozitate ca venit obișnuit.
6. Portabilitate: TSP este portabil, ceea ce înseamnă că participanții își pot lua soldul contului cu ei dacă își schimbă locul de muncă sau părăsesc serviciul federal.
7. Înscriere automată: multe agenții federale înscriu automat noi angajați în TSP, ceea ce îi poate ajuta să înceapă să economisească pentru pensie mai devreme decât mai târziu.
În general, TSP este un beneficiu valoros pentru angajații federali și membrii serviciilor în uniformă care doresc să economisească pentru pensionare. Oferă o gamă largă de opțiuni de investiții, beneficii fiscale și flexibilitate care pot ajuta participanții să-și atingă obiectivele financiare pe termen lung.
Apreciez
Nu apreciez
Raportați o eroare de conținut
Share
