Forstå Thrift Savings Plan (TSP) for føderale ansatte og medlemmer av Uniformed Services

TSP står for Thrift Savings Plan. Det er en pensjonsspareplan som er tilgjengelig for føderale ansatte og medlemmer av uniformerte tjenester. Planen ble etablert av kongressen i 1986 og administreres av Federal Retirement Thrift Investment Board (FRTIB). TSP ligner på en 401(k) plan, men den har noen unike funksjoner som gjør den spesielt nyttig for føderale ansatte og medlemmer av de uniformerte tjenestene. Her er noen nøkkelfunksjoner til TSP:

1. Bidrag: Føderale ansatte og medlemmer av de uniformerte tjenestene kan bidra med opptil 5 % av lønnen deres til TSP før skatt. Regjeringen matcher også en del av disse bidragene.
2. Investeringsalternativer: TSP tilbyr en rekke investeringsalternativer, inkludert aksjefond, indeksfond og et livssyklusfond. Deltakerne kan velge hvordan deres bidrag skal investeres, og de kan endre investeringsvalget når som helst.
3. Uttaksregler: Deltakere kan ta ut penger fra TSP etter at de forlater føderal tjeneste, men det er begrensninger på når og hvor mye de kan ta ut. Uttak før fylte 59 1/2 kan v
re underlagt straffer og skatter.
4. Lån: Deltakerne kan ta lån fra sin TSP-kontosaldo, men det er begrensninger på hvor mye de kan låne og hvor lang tid de må betale tilbake på lånet.
5. Skattefordeler: Bidrag til TSP gjøres før skatt, noe som betyr at de reduserer din skattepliktige inntekt for året. Inntektene på de bidragene vokser skattefritt, og uttak beskattes som alminnelig inntekt.
6. Portabilitet: TSP-en er b
rbar, noe som betyr at deltakerne kan ta med seg kontosaldoen hvis de bytter jobb eller forlater føderal tjeneste.
7. Automatisk påmelding: Mange føderale byråer registrerer automatisk nye ansatte i TSP, noe som kan hjelpe dem med å komme i gang med å spare til pensjon tidligere enn senere.

Samlet sett er TSP en verdifull fordel for føderale ansatte og medlemmer av uniformerte tjenester som ønsker å spare for pensjonisttilv
relsen. Det tilbyr en rekke investeringsalternativer, skattefordeler og fleksibilitet som kan hjelpe deltakerne med å nå sine langsiktige økonomiske mål.