Federal Çalışanlar ve Üniformalı Hizmetler Üyeleri için Tasarruf Tasarruf Planını (TSP) Anlamak

TSP, Tasarruf Tasarruf Planı anlamına gelir. Federal çalışanlara ve üniformalı hizmet üyelerine sunulan bir emeklilik tasarruf planıdır. Plan, 1986 yılında Kongre tarafından oluşturulmuş ve Federal Emeklilik Tasarruf Yatırım Kurulu (FRTIB) tarafından yönetilmektedir.

TSP, 401(k) planına benzemektedir ancak onu özellikle federal çalışanlar ve üyeler için faydalı kılan bazı benzersiz özelliklere sahiptir. üniformalı hizmetlerden. İşte TSP'nin bazı temel özellikleri:

1. Katkılar: Federal çalışanlar ve üniformalı hizmetlerin üyeleri, vergi öncesi esasta maaşlarının %5'ine kadar TSP'ye katkıda bulunabilirler. Hükümet de bu katkıların bir kısmını karşılıyor.
2. Yatırım seçenekleri: TSP, yatırım fonları, endeks fonları ve yaşam döngüsü fonu dahil olmak üzere bir dizi yatırım seçeneği sunar. Katılımcılar katkılarının nasıl yatırıma dönüştürüleceğini seçebilir ve yatırım seçimlerini istedikleri zaman değiştirebilirler.
3. Para çekme kuralları: Katılımcılar federal hizmetten ayrıldıktan sonra TSP'den para çekebilirler ancak ne zaman ve ne kadar para çekebilecekleri konusunda kısıtlamalar vardır. 59 1/2 yaşından önce yapılan para çekme işlemleri cezalara ve vergilere tabi olabilir.
4. Krediler: Katılımcılar TSP hesap bakiyelerinden kredi alabilirler ancak ne kadar borç alabilecekleri ve krediyi ne kadar sürede geri ödemeleri gerektiği konusunda sınırlamalar vardır.
5. Vergi avantajları: TSP'ye katkılar vergi öncesi olarak yapılır, bu da o yıl için vergilendirilebilir gelirinizi azalttığı anlamına gelir. Bu katkılardan elde edilen kazançlar vergiden muaftır ve para çekme işlemleri normal gelir olarak vergilendirilir.
6. Taşınabilirlik: TSP taşınabilirdir, yani katılımcılar iş değiştirirlerse veya federal hizmetten ayrılırlarsa hesap bakiyelerini yanlarında götürebilirler.
7. Otomatik kayıt: Birçok federal kurum, yeni çalışanlarını otomatik olarak TSP'ye kaydeder; bu da onların emeklilik için birikim yapmaya daha sonra değil, daha erken başlamalarına yardımcı olabilir.

Genel olarak, TSP, federal çalışanlar ve tasarruf etmek isteyen üniformalı servis üyeleri için değerli bir avantajdır. emeklilik için. Katılımcıların uzun vadeli mali hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olabilecek çeşitli yatırım seçenekleri, vergi avantajları ve esneklik sunar.