Понимание плана сбережений (TSP) для федеральных служащих и сотрудников силовых структур

TSP означает план сбережений. Это план пенсионных накоплений, доступный федеральным служащим и военнослужащим. План был учрежден Конгрессом в 1986 году и находится в ведении Федерального совета по пенсионным инвестициям (FRTIB).

TSP похож на план 401 (k), но у него есть некоторые уникальные особенности, которые делают его особенно полезным для федеральных служащих и членов. силовых структур. Вот некоторые ключевые особенности TSP:

1. Взносы: Федеральные служащие и сотрудники силовых структур могут вносить до 5% своей зарплаты в TSP до вычета налогов. Правительство также выплачивает часть этих взносов.
2. Варианты инвестиций: TSP предлагает ряд вариантов инвестирования, включая взаимные фонды, индексные фонды и фонды жизненного цикла. Участники могут выбирать, как инвестировать свои вклады, и могут изменить свой инвестиционный выбор в любое время.
3. Правила вывода средств: участники могут вывести деньги из TSP после ухода с федеральной службы, но существуют ограничения на то, когда и сколько они могут вывести. Снятие средств до достижения возраста 59 1/2 может подлежать штрафам и налогам.
4. Кредиты: Участники могут брать кредиты с баланса своего счета TSP, но существуют ограничения на сумму, которую они могут занять, и на срок, в течение которого они должны погасить кредит.5. Налоговые льготы: Взносы в TSP производятся до уплаты налогов, что означает, что они уменьшают ваш налогооблагаемый доход за год. Доходы от этих взносов растут без уплаты налогов, а снятие средств облагается налогом как обычный доход.
6. Переносимость: TSP является портативным, что означает, что участники могут взять с собой баланс своего счета, если они меняют работу или покидают федеральную службу.
7. Автоматическая регистрация: многие федеральные агентства автоматически регистрируют новых сотрудников в TSP, что может помочь им начать копить пенсионные накопления раньше, чем позже. В целом, TSP является ценным преимуществом для федеральных служащих и сотрудников силовых структур, которые хотят сэкономить. на пенсию. Он предлагает ряд вариантов инвестирования, налоговые льготы и гибкость, которые могут помочь участникам достичь своих долгосрочных финансовых целей.