Comprensión del Plan de ahorro de ahorro (TSP) para empleados federales y miembros de los servicios uniformados
TSP significa Plan de ahorro de ahorro. Es un plan de ahorro para la jubilación que está disponible para empleados federales y miembros de los servicios uniformados. El plan fue establecido por el Congreso en 1986 y es administrado por la Junta Federal de Inversiones de Ahorro para la Jubilación (FRTIB).
El TSP es similar a un plan 401(k), pero tiene algunas características únicas que lo hacen particularmente útil para los empleados y miembros federales. de los servicios uniformados. Estas son algunas de las características clave del TSP:
1. Contribuciones: los empleados federales y los miembros de los servicios uniformados pueden contribuir hasta el 5% de su salario al TSP antes de impuestos. El gobierno también aporta una parte de estas contribuciones.
2. Opciones de inversión: el TSP ofrece una variedad de opciones de inversión, incluidos fondos mutuos, fondos indexados y un fondo de ciclo de vida. Los participantes pueden elegir cómo se invierten sus contribuciones y pueden cambiar su elección de inversión en cualquier momento.
3. Reglas de retiro: los participantes pueden retirar dinero del TSP después de dejar el servicio federal, pero existen restricciones sobre cuándo y cuánto pueden retirar. Los retiros antes de los 59 años y medio pueden estar sujetos a multas e impuestos.
4. Préstamos: Los participantes pueden tomar préstamos del saldo de su cuenta TSP, pero existen límites sobre cuánto pueden pedir prestado y cuánto tiempo tienen para pagar el préstamo.
5. Beneficios fiscales: Las contribuciones al TSP se realizan antes de impuestos, lo que significa que reducen su renta imponible del año. Las ganancias de esas contribuciones crecen libres de impuestos y los retiros se gravan como ingresos ordinarios.6. Portabilidad: El TSP es portátil, lo que significa que los participantes pueden llevarse el saldo de su cuenta si cambian de trabajo o dejan el servicio federal.7. Inscripción automática: muchas agencias federales inscriben automáticamente a nuevos empleados en el TSP, lo que puede ayudarlos a comenzar a ahorrar para la jubilación más temprano que tarde. En general, el TSP es un beneficio valioso para los empleados federales y miembros de los servicios uniformados que desean ahorrar. para la jubilación. Ofrece una variedad de opciones de inversión, beneficios fiscales y flexibilidad que pueden ayudar a los participantes a alcanzar sus objetivos financieros a largo plazo.
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