Porozumění úpisu v akciových opcích společnosti a kompenzaci vlastního kapitálu

Scrippage je termín používaný v souvislosti s opcemi na akcie společnosti a kompenzací vlastního kapitálu zaměstnanců. Týká se procesu udělování akciových opcí zaměstnancům nebo jiných forem kapitálové kompenzace jako součásti jejich kompenzačního balíčku. Termín „scrippage“ pochází z myšlenky, že udělení těchto ocenění za akcie je jako scrip nebo poukázka, kterou lze později vyměnit za akcie společnosti. zaměstnanci, zejména vysoce výkonní zaměstnanci nebo zaměstnanci v klíčových rolích. Poskytnutím kompenzace vlastního kapitálu zaměstnancům jsou společnosti schopny dát jim přímý podíl na úspěchu společnosti a sladit jejich zájmy se zájmy akcionářů. To může pomoci motivovat zaměstnance a podnítit dlouhodobý růst a úspěch společnosti.

Existují různé typy scrippage, včetně opcí na akcie, omezených akciových jednotek (RSU) a plánů nákupu akcií zaměstnanců (ESPP). Každý typ úpisu má své vlastní charakteristiky a daňové dopady, takže je důležité, aby společnosti a zaměstnanci rozuměli podmínkám jejich ujednání o odměňování vlastního kapitálu.