Yrityksen osakeoptioiden ja työntekijöiden osakepalkkioiden romutuksen ymmärtäminen

Scrippage on termi, jota käytetään yhtiön osakeoptioiden ja henkilöstön osakepalkkioiden yhteydessä. Se viittaa prosessiin, jossa työntekijöille myönnetään osakeoptioita tai muita osakepalkkioita osana heidän palkitsemispakettiaan. Termi "scrippage" tulee ajatuksesta, että näiden osakepalkkioiden myöntäminen on kuin seteli tai kuponki, joka voidaan lunastaa yhtiön osakkeiksi myöhemmin.

Yritykset käyttävät usein merkintöjä kannustaakseen ja palkitakseen omia osakkeitaan. työntekijöitä, erityisesti hyvin suoriutuvia työntekijöitä tai avainrooleissa olevia. Myöntämällä työntekijöille oman pääoman ehtoisia palkkioita yritykset voivat antaa heille suoran osuuden yrityksen menestyksestä ja sovittaa heidän intressinsä osakkeenomistajien etuihin. Tämä voi auttaa motivoimaan työntekijöitä ja edistämään yrityksen pitkän aikavälin kasvua ja menestystä.

On olemassa erilaisia romutuksia, mukaan lukien osakeoptiot, rajoitetut osakeosuudet (RSU) ja työntekijöiden osakeostosuunnitelmat (ESPP). Jokaisella romutustyypillä on omat ominaisuutensa ja verovaikutuksensa, joten yritysten ja työntekijöiden on tärkeää ymmärtää osakepalkkiojärjestelyjen ehdot.