कंपनी स्टॉक विकल्प और कर्मचारी इक्विटी मुआवजे में स्क्रिप्पेज को समझना

स्क्रिप्पेज एक शब्द है जिसका उपयोग कंपनी स्टॉक विकल्प और कर्मचारी इक्विटी मुआवजे के संदर्भ में किया जाता है। यह कर्मचारियों को उनके मुआवजे पैकेज के हिस्से के रूप में स्टॉक विकल्प या इक्विटी मुआवजे के अन्य रूप देने की प्रक्रिया को संदर्भित करता है। शब्द "स्क्रिपेज" इस विचार से आया है कि इन इक्विटी पुरस्कारों का अनुदान एक स्क्रिप, या वाउचर की तरह है, जिसे बाद की तारीख में कंपनी के स्टॉक के शेयरों के लिए भुनाया जा सकता है। स्क्रिपेज का उपयोग अक्सर कंपनियों द्वारा प्रोत्साहित करने और पुरस्कृत करने के लिए किया जाता है। कर्मचारी, विशेष रूप से उच्च प्रदर्शन करने वाले कर्मचारी या प्रमुख भूमिकाओं वाले कर्मचारी। कर्मचारियों को इक्विटी मुआवजा देकर, कंपनियां उन्हें कंपनी की सफलता में सीधी हिस्सेदारी देने और शेयरधारकों के हितों के साथ उनके हितों को जोड़ने में सक्षम बनाती हैं। इससे कर्मचारियों को प्रेरित करने और कंपनी के लिए दीर्घकालिक विकास और सफलता प्राप्त करने में मदद मिल सकती है। स्टॉक विकल्प, प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां (आरएसयू), और कर्मचारी स्टॉक खरीद योजनाएं (ईएसपीपी) सहित विभिन्न प्रकार के स्क्रिप्पेज हैं। प्रत्येक प्रकार के स्क्रिप्पेज की अपनी विशेषताएं और कर निहितार्थ हैं, इसलिए कंपनियों और कर्मचारियों के लिए उनकी इक्विटी मुआवजा व्यवस्था के नियमों और शर्तों को समझना महत्वपूर्ण है।