¿Qué es el tokenismo y cómo podemos evitarlo?

El tokenismo se refiere a la práctica de incluir un número limitado de individuos o grupos marginados dentro de una organización, sistema o sociedad, sin cambiar fundamentalmente las dinámicas o estructuras de poder que perpetúan la desigualdad y la discriminación. El tokenismo se puede ver de diversas formas, como contratar a algunas personas de grupos subrepresentados, nombrar un consejo asesor diverso o crear una iniciativa simbólica de diversidad e inclusión. El término "token" se refiere a la idea de que estos individuos o grupos están siendo utilizados. como símbolos o muestras de diversidad, en lugar de ser tratados como miembros plenos e iguales de la organización o sociedad. El tokenismo puede ser perjudicial porque crea la ilusión de progreso e inclusión, mientras que en realidad perpetúa el status quo y refuerza las dinámicas de poder existentes. A continuación se muestran algunos ejemplos de tokenismo: 1. Contratar a algunas personas de grupos subrepresentados sin abordar las barreras sistémicas para el avance o crear una cultura de inclusión.
2. Crear una iniciativa de diversidad e inclusión que no implique una participación significativa o poder de toma de decisiones para las comunidades marginadas.
3. Nombrar un consejo asesor diverso que no tenga autoridad o influencia real sobre los procesos de toma de decisiones.
4. Incluir algunas imágenes simbólicas o referencias a diversas culturas en campañas de marketing o diseños de productos, sin considerar las necesidades y perspectivas de esas comunidades.
5. Invitar a unas pocas personas marginadas a hablar en conferencias o eventos, sin brindarles igualdad de oportunidades de participación y reconocimiento. El tokenismo puede ser intencional o no intencional, y puede ser perpetuado por individuos, organizaciones o sistemas. Para evitar el tokenismo, es importante priorizar la inclusión significativa, la equidad y el empoderamiento de las comunidades marginadas, en lugar de simplemente depender de símbolos o muestras de diversidad.