토큰주의란 무엇이며 어떻게 피할 수 있나요?
토큰주의(tokenism)는 불평등과 차별을 영속시키는 권력 역학이나 구조를 근본적으로 바꾸지 않으면서 조직, 시스템, 사회 내에서 제한된 수의 소외된 개인이나 집단을 포함시키는 관행을 말합니다. 토큰주의는 잘 알려지지 않은 그룹에서 소수의 사람을 고용하거나, 다양한 자문위원회를 임명하거나, 토큰주의적 다양성 및 포용 이니셔티브를 만드는 등 다양한 형태로 볼 수 있습니다. 조직이나 사회의 완전하고 동등한 구성원으로 대우받기보다는 다양성의 상징이나 토큰으로 여겨집니다. 토큰주의는 진보와 포용성의 환상을 만들어내면서 실제로 현상 유지를 영속시키고 기존의 권력 역학을 강화하기 때문에 해로울 수 있습니다.
다음은 토큰주의의 몇 가지 예입니다:
1. 발전을 가로막는 체계적 장벽을 해결하거나 포용 문화를 조성하지 않고 소외 계층에서 소수의 인력을 고용합니다.
2. 소외된 지역 사회를 위한 의미 있는 참여나 의사 결정 권한을 포함하지 않는 다양성 및 포용 이니셔티브를 만듭니다.
3. 의사 결정 과정에 대한 실제 권한이나 영향력이 없는 다양한 자문 위원회를 임명합니다.
4. 해당 커뮤니티의 요구와 관점을 고려하지 않고 마케팅 캠페인이나 제품 디자인에 몇 가지 토큰 이미지나 다양한 문화에 대한 참조를 포함합니다.
5. 소수의 소외된 개인을 회의나 이벤트에 초대하여 참여와 인정을 위한 동등한 기회를 제공하지 않고 연설합니다.
토큰주의는 의도하지 않을 수도 있고 의도할 수도 있으며 개인, 조직 또는 시스템에 의해 영속될 수 있습니다. 토큰주의를 피하려면 단순히 다양성의 상징이나 토큰에 의존하기보다는 소외된 커뮤니티에 대한 의미 있는 포용, 형평성 및 권한 부여에 우선순위를 두는 것이 중요합니다.
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