Шта је токенизам и како га можемо избећи?

Токенизам се односи на праксу укључивања ограниченог броја маргинализованих појединаца или група унутар организације, система или друштва, без суштинске промене динамике моћи или структура које одржавају неједнакост и дискриминацију. Токенизам се може посматрати у различитим облицима, као што је запошљавање неколико људи из недовољно заступљених група, именовање разноликог саветодавног одбора или стварање токенистичке иницијативе за разноликост и инклузију.ӕӕ Термин „жетон“ се односи на идеју да се ти појединци или групе користе као симболи или симболи различитости, уместо да се третирају као пуноправни и равноправни чланови организације или друштва. Токенизам може бити штетан јер ствара илузију напретка и инклузивности, док заправо одржава статус куо и јача постојећу динамику моћи.ӕӕЕво неких примера токенизма:ӕӕ1. Запошљавање неколико људи из недовољно заступљених група без решавања системских препрека напредовању или стварања културе инклузије.ӕ2. Стварање иницијативе за разноликост и инклузију која не укључује значајно учешће или моћ доношења одлука за маргинализоване заједнице.ӕ3. Именовање разноврсног саветодавног одбора који нема стварна овлашћења или утицаја на процесе доношења одлука.ӕ4. Укључивање неколико симболичних слика или референци на различите културе у маркетиншке кампање или дизајн производа, без узимања у обзир потреба и перспективе тих заједница.ӕ5. Позивање неколико маргинализованих појединаца да говоре на конференцијама или догађајима, а да им се не пруже једнаке могућности за учешће и признање.ӕӕТокенизам може бити ненамеран или намеран, а могу га одржавати појединци, организације или системи. Да бисте избегли токенизам, важно је дати приоритет смисленој инклузији, једнакости и оснаживању маргинализованих заједница, уместо да се једноставно ослањате на симболе или знаке различитости.