高等教育中非终身教授职位的利与弊

非终身教职是指没有资格获得终身教职的教职职位。终身教职是一种工作保障制度，在教授任职一定年限（通常为 6 至 7 年）后授予其永久就业权。为了获得终身教职，教授必须满足某些标准，例如发表学术研究、有效教学以及在院系委员会任职。

非终身教职职位，也称为临时或兼职教职职位，可以兼职或全职聘用-时间基础，但他们没有与终身教授相同的工作保障。这些职位通常由受聘教授特定课程或填补休假的终身教授的讲师担任。非终身教授职位可能有资格每年续签合同，但他们没有与终身教授相同的权利和福利。非终身教授职位对机构来说可能是有利的，因为它们在人员配置和课程设置方面提供了更大的灵活性。然而，一些批评者认为，对非终身教职教师的依赖可能会导致这些教师缺乏工作保障和稳定性，这可能会对他们有效进行研究和教学的能力产生负面影响。