Разбиране на неселективните процеси: равенство и приобщаване пред изключителност и дискриминация

Неселективното се отнася до нещо, което не дискриминира или избира между различни опции. С други думи, то третира всички елементи или индивиди еднакво, без никакви пристрастия или предразсъдъци.

Например, неселективно училище приема ученици независимо от техния произход, оценки или финансово състояние. Процесът на неселективно интервю за работа не дискриминира кандидатите въз основа на тяхната възраст, пол или раса.

За разлика от това, селективните процеси избират между различни опции въз основа на конкретни критерии, като квалификация, опит или талант. Например селективният колеж приема само студенти с високи оценки и резултати от тестове, докато селективният работодател наема само кандидати със специфични умения и опит.

Като цяло неселективните процеси дават приоритет на приобщаването и равенството пред изключителността и дискриминацията.