非選択的プロセスを理解する: 排他性と差別よりも平等と包摂性

非選択的とは、異なる選択肢を区別したり選択したりしないことを指します。言い換えれば、偏見や偏見を持たずに、すべての要素や個人を平等に扱います。たとえば、非選抜型の学校は、経歴、成績、経済状況に関係なく、生徒を入学させます。非選抜的な就職面接プロセスでは、候補者を年齢、性別、人種に基づいて差別しません。対照的に、選抜プロセスでは、資格、経験、才能などの特定の基準に基づいて、さまざまな選択肢から選択します。たとえば、選択的な大学は成績とテストのスコアが高い学生のみを入学させますが、選択的な雇用主は特定のスキルと経験を持つ候補者のみを採用します。全体として、非選択的なプロセスでは、排他性や差別よりも包括性と平等が優先されます。