Compreendendo os processos não seletivos: igualdade e inclusão em vez de exclusividade e discriminação

Não seletivo refere-se a algo que não discrimina ou escolhe entre diferentes opções. Em outras palavras, trata todos os elementos ou indivíduos igualmente, sem qualquer preconceito ou preconceito.

Por exemplo, uma escola não seletiva admite alunos independentemente de sua origem, notas ou situação financeira. Um processo de entrevista de emprego não seletivo não discrimina os candidatos com base em idade, sexo ou raça.

Em contraste, os processos seletivos escolhem entre diferentes opções com base em critérios específicos, como qualificações, experiência ou talento. Por exemplo, uma faculdade seletiva só admite alunos com notas e notas altas em testes, enquanto um empregador seletivo apenas contrata candidatos com habilidades e experiência específicas.

No geral, os processos não seletivos priorizam a inclusão e a igualdade em vez da exclusividade e da discriminação.