Comprender los procesos no selectivos: igualdad e inclusión sobre exclusividad y discriminación

No selectivo se refiere a algo que no discrimina ni elige entre diferentes opciones. En otras palabras, trata a todos los elementos o individuos por igual, sin ningún sesgo o prejuicio. Por ejemplo, una escuela no selectiva admite estudiantes independientemente de sus antecedentes, calificaciones o situación financiera. Un proceso de entrevista de trabajo no selectivo no discrimina a los candidatos por su edad, género o raza. Por el contrario, los procesos selectivos eligen entre diferentes opciones basándose en criterios específicos, como calificaciones, experiencia o talento. Por ejemplo, una universidad selectiva solo admite estudiantes con altas calificaciones y puntajes en exámenes, mientras que un empleador selectivo solo contrata candidatos con habilidades y experiencia específicas. En general, los procesos no selectivos priorizan la inclusión y la igualdad sobre la exclusividad y la discriminación.