Förstå icke-selektiva processer: Jämlikhet och inkludering framför exklusivitet och diskriminering

Icke-selektiv avser något som inte diskriminerar eller väljer mellan olika alternativ. Med andra ord, den behandlar alla element eller individer lika, utan fördomar eller fördomar.

En icke-selektiv skola tar till exempel in elever oavsett bakgrund, betyg eller ekonomiska situation. En icke-selektiv anställningsintervjuprocess diskriminerar inte kandidater baserat på deras ålder, kön eller ras.

Däremot väljer selektiva processer mellan olika alternativ baserat på specifika kriterier, såsom kvalifikationer, erfarenhet eller talang. Till exempel tillåter en selektiv högskola bara studenter med höga betyg och testresultat, medan en selektiv arbetsgivare bara anställer kandidater med specifika kunskaper och erfarenheter.

Överlag prioriterar icke-selektiva processer inklusivitet och jämlikhet framför exklusivitet och diskriminering.