A nem szelektív folyamatok megértése: egyenlőség és inkluzivitás a kizárólagosság és a diszkrimináció felett

A nem szelektív valami olyasmire utal, amely nem tesz különbséget, és nem választ a különböző lehetőségek között. Más szóval, minden elemet vagy egyént egyenlően kezel, minden elfogultság vagy előítélet nélkül.

Például egy nem szelektív iskola felveszi a tanulókat, függetlenül a származásuktól, osztályzatuktól vagy anyagi helyzetüktől. A nem szelektív állásinterjú folyamata nem tesz különbséget a jelöltekkel szemben koruk, nemük vagy fajuk alapján. Ezzel szemben a szelektív folyamatok bizonyos kritériumok, például képesítés, tapasztalat vagy tehetség alapján választanak a különböző lehetőségek közül. Például egy szelektív főiskola csak magas osztályzattal és teszteredményekkel rendelkező hallgatókat vesz fel, míg a szelektív munkáltató csak meghatározott készségekkel és tapasztalattal rendelkező jelölteket vesz fel. Összességében a nem szelektív folyamatok előnyben részesítik az inkluzivitást és az egyenlőséget a kizárólagossággal és a diszkriminációval szemben.