ทำความเข้าใจกับกระบวนการที่ไม่เลือกสรร: ความเสมอภาคและการไม่แบ่งแยกมากกว่าการผูกขาดและการเลือกปฏิบัติ

Nonselective หมายถึงสิ่งที่ไม่เลือกปฏิบัติหรือเลือกระหว่างตัวเลือกต่างๆ กล่าวอีกนัยหนึ่ง ถือว่าปฏิบัติต่อองค์ประกอบทั้งหมดหรือบุคคลอย่างเท่าเทียมกัน โดยไม่มีอคติหรืออคติใดๆ ตัวอย่างเช่น โรงเรียนที่ไม่ผ่านการคัดเลือกรับนักเรียนโดยไม่คำนึงถึงภูมิหลัง เกรด หรือสถานการณ์ทางการเงิน กระบวนการสัมภาษณ์งานแบบไม่เลือกปฏิบัติจะไม่เลือกปฏิบัติต่อผู้สมัครตามอายุ เพศ หรือเชื้อชาติ ในทางตรงกันข้าม กระบวนการคัดเลือกจะเลือกระหว่างตัวเลือกต่างๆ ตามเกณฑ์เฉพาะ เช่น คุณสมบัติ ประสบการณ์ หรือความสามารถพิเศษ ตัวอย่างเช่น วิทยาลัยแบบคัดเลือกจะรับเฉพาะนักเรียนที่มีเกรดสูงและคะแนนสอบ ในขณะที่นายจ้างที่ได้รับคัดเลือกจะจ้างเฉพาะผู้สมัครที่มีทักษะและประสบการณ์เฉพาะเท่านั้น

โดยรวมแล้ว กระบวนการที่ไม่เลือกปฏิบัติจะจัดลำดับความสำคัญของการไม่แบ่งแยกและความเท่าเทียมมากกว่าการผูกขาดและการเลือกปฏิบัติ