비선택적 프로세스 이해: 배타성과 차별이 아닌 평등과 포용성

비선택적이란 서로 다른 옵션을 차별하거나 선택하지 않는 것을 의미합니다. 즉, 편견이나 편견 없이 모든 요소나 개인을 동등하게 대합니다. 비선택적 취업 면접 프로세스는 후보자의 연령, 성별 또는 인종을 기준으로 차별하지 않습니다.

대조적으로, 선택적 프로세스는 자격, 경험 또는 재능과 같은 특정 기준에 따라 다양한 옵션 중에서 선택합니다. 예를 들어, 선별적 대학은 높은 성적과 시험 점수를 가진 학생만 입학시키는 반면, 선별적 고용주는 특정 기술과 경험을 가진 후보자만 고용합니다.

전체적으로 비선택적 프로세스는 배타성과 차별보다 포용성과 평등을 우선시합니다.