Pochopení neselektivních procesů: rovnost a inkluzivita nad exkluzivitou a diskriminací

Neselektivní se týká něčeho, co nediskriminuje nebo nevybírá mezi různými možnostmi. Jinými slovy, zachází se všemi prvky nebo jednotlivci stejně, bez jakékoli zaujatosti nebo předsudků.……Například neselektivní škola přijímá studenty bez ohledu na jejich původ, známky nebo finanční situaci. Neselektivní proces přijímacího pohovoru nediskriminuje kandidáty na základě jejich věku, pohlaví nebo rasy.

Naproti tomu selektivní procesy vybírají mezi různými možnostmi na základě specifických kritérií, jako je kvalifikace, zkušenosti nebo talent. Například výběrová vysoká škola přijímá pouze studenty s vysokými známkami a výsledky testů, zatímco výběrový zaměstnavatel najímá pouze kandidáty se specifickými dovednostmi a zkušenostmi.……Nevýběrové procesy obecně upřednostňují inkluzivitu a rovnost před exkluzivitou a diskriminací.