Niet-selectieve processen begrijpen: gelijkheid en inclusiviteit boven exclusiviteit en discriminatie

Niet-selectief verwijst naar iets dat niet discrimineert of kiest tussen verschillende opties. Met andere woorden, het behandelt alle elementen of individuen gelijk, zonder enige vooringenomenheid of vooroordeel. Een niet-selectieve school laat bijvoorbeeld studenten toe, ongeacht hun achtergrond, cijfers of financiële situatie. Een niet-selectief sollicitatiegesprekproces discrimineert kandidaten niet op basis van hun leeftijd, geslacht of ras. Selectieve processen kiezen daarentegen tussen verschillende opties op basis van specifieke criteria, zoals kwalificaties, ervaring of talent. Een selectieve hogeschool laat bijvoorbeeld alleen studenten toe met hoge cijfers en examenscores, terwijl een selectieve werkgever alleen kandidaten met specifieke vaardigheden en ervaring aanneemt. Over het algemeen geven niet-selectieve processen voorrang aan inclusiviteit en gelijkheid boven exclusiviteit en discriminatie.