Memahami Proses Tidak Selektif: Kesaksamaan dan Keterangkuman Daripada Eksklusiviti dan Diskriminasi

Nonselektif merujuk kepada sesuatu yang tidak mendiskriminasi atau memilih antara pilihan yang berbeza. Dalam erti kata lain, ia melayan semua elemen atau individu secara sama rata, tanpa sebarang berat sebelah atau prejudis.

Sebagai contoh, sekolah tidak selektif menerima pelajar tanpa mengira latar belakang, gred atau keadaan kewangan mereka. Proses temu duga kerja tidak selektif tidak mendiskriminasi calon berdasarkan umur, jantina atau bangsa mereka.

Sebaliknya, proses selektif memilih antara pilihan berbeza berdasarkan kriteria tertentu, seperti kelayakan, pengalaman atau bakat. Sebagai contoh, kolej terpilih hanya menerima pelajar yang mempunyai gred tinggi dan markah ujian, manakala majikan terpilih hanya mengambil calon yang mempunyai kemahiran dan pengalaman tertentu.

Secara keseluruhannya, proses tidak selektif mengutamakan keterangkuman dan kesaksamaan berbanding eksklusif dan diskriminasi.