Ei-valikoivien prosessien ymmärtäminen: Tasa-arvo ja osallisuus yksinoikeuden ja syrjinnän sijaan

Ei-selektiivinen viittaa johonkin, joka ei syrji tai valitse eri vaihtoehtojen välillä. Toisin sanoen se kohtelee kaikkia elementtejä tai yksilöitä tasa-arvoisesti, ilman ennakkoluuloja.

Esimerkiksi ei-valikoiva koulu ottaa opiskelijoita taustasta, arvosanoista tai taloudellisesta tilanteesta riippumatta. Ei-valikoiva työhaastatteluprosessi ei syrji hakijoita heidän ikänsä, sukupuolensa tai rodun perusteella.

Sitä vastoin valikoidut prosessit valitsevat eri vaihtoehdoista tiettyjen kriteerien, kuten pätevyyden, kokemuksen tai lahjakkuuden, perusteella. Esimerkiksi valikoiva korkeakoulu ottaa vastaan vain opiskelijoita, joilla on korkeat arvosanat ja testitulokset, kun taas valikoiva työnantaja palkkaa vain hakijoita, joilla on tietyt taidot ja kokemus.

Kaiken kaikkiaan ei-selektiiviset prosessit asettavat inklusiivisuuden ja tasa-arvon etusijalle yksinoikeuden ja syrjinnän sijaan.