Разбиране на уврежданията на работното място

Увреждането се отнася до загуба или намаляване на телесна функция или способност. Може също така да се отнася до физическо или умствено увреждане, което засяга способността на човек да изпълнява определени задачи или дейности.

Например, някой, който е загубил използването на краката си поради нараняване или заболяване, може да се счита за нарушена мобилност. По същия начин, някой с умствени затруднения може да бъде нарушен в способността си да учи определени предмети или умения.

В контекста на работата, увреждането може да се отнася до състояние, което затруднява или прави невъзможно служителят да изпълнява служебните си задължения. Това може да включва физически наранявания, психични заболявания или други увреждания, които засягат способността на човека да работи ефективно. В някои случаи от работодателите може да се изисква по закон да осигурят настаняване или модификации, за да помогнат на служителите с увреждания да изпълняват работата си.