Inzicht in beperkingen op de werkplek

Impair verwijst naar een verlies of vermindering van een lichaamsfunctie of een vermogen. Het kan ook verwijzen naar een fysieke of mentale handicap die van invloed is op het vermogen van een persoon om bepaalde taken of activiteiten uit te voeren. Iemand die bijvoorbeeld het gebruik van zijn benen heeft verloren als gevolg van een blessure of ziekte, kan als beperkt worden beschouwd in termen van mobiliteit. Op dezelfde manier kan iemand met een leerstoornis een beperking hebben in zijn vermogen om bepaalde onderwerpen of vaardigheden te leren. In de context van het werk kan een beperking verwijzen naar een aandoening die het voor een werknemer moeilijk of onmogelijk maakt om zijn taken uit te voeren. Hierbij kan gedacht worden aan lichamelijk letsel, geestelijke gezondheidsproblemen of andere handicaps die het vermogen van een persoon om effectief te werken beïnvloeden. In sommige gevallen zijn werkgevers mogelijk wettelijk verplicht om aanpassingen of aanpassingen te bieden om werknemers met een beperking te helpen hun werk uit te voeren.