직장 내 장애 이해

손상은 신체 기능이나 능력의 상실 또는 감소를 의미합니다. 이는 특정 작업이나 활동을 수행하는 개인의 능력에 영향을 미치는 신체적 또는 정신적 장애를 의미할 수도 있습니다.

예를 들어, 부상이나 질병으로 인해 다리를 사용할 수 없는 사람은 이동성 측면에서 장애가 있는 것으로 간주될 수 있습니다. 마찬가지로, 학습 장애가 있는 사람은 특정 과목이나 기술을 배우는 능력이 손상될 수 있습니다. 여기에는 신체적 부상, 정신 건강 상태 또는 개인의 효과적인 업무 능력에 영향을 미치는 기타 장애가 포함될 수 있습니다. 어떤 경우에는 고용주가 법에 따라 장애가 있는 직원이 업무를 수행할 수 있도록 편의나 수정 사항을 제공해야 할 수도 있습니다.