Memahami Kemerosotan di Tempat Kerja

Kemerosotan merujuk kepada kehilangan atau kemerosotan fungsi badan atau keupayaan. Ia juga boleh merujuk kepada ketidakupayaan fizikal atau mental yang menjejaskan keupayaan seseorang untuk melakukan tugas atau aktiviti tertentu.

Sebagai contoh, seseorang yang kehilangan penggunaan kaki akibat kecederaan atau penyakit mungkin dianggap cacat dari segi mobiliti. Begitu juga, seseorang yang mengalami ketidakupayaan pembelajaran mungkin terjejas dalam keupayaan mereka untuk mempelajari mata pelajaran atau kemahiran tertentu.

Dalam konteks kerja, kecacatan boleh merujuk kepada keadaan yang menyukarkan atau mustahil untuk seseorang pekerja melaksanakan tugas mereka. Ini mungkin termasuk kecederaan fizikal, keadaan kesihatan mental atau kecacatan lain yang menjejaskan keupayaan seseorang untuk bekerja dengan berkesan. Dalam sesetengah kes, majikan mungkin dikehendaki oleh undang-undang untuk menyediakan penginapan atau pengubahsuaian untuk membantu pekerja yang mengalami kecacatan melaksanakan pekerjaan mereka.