A munkahelyi károsodás megértése

A károsodás egy testi funkció vagy képesség elvesztésére vagy csökkenésére utal. Utalhat olyan fizikai vagy szellemi fogyatékosságra is, amely befolyásolja egy személy bizonyos feladatok vagy tevékenységek elvégzésének képességét.

Például, aki sérülés vagy betegség miatt elvesztette a lábát, mozgássérültnek tekinthető. Hasonlóképpen előfordulhat, hogy a tanulásban akadályozott személy bizonyos tantárgyak vagy készségek elsajátítására képes.

A munkavégzés összefüggésében a fogyatékosság olyan állapotra utalhat, amely megnehezíti vagy lehetetlenné teszi a munkavállaló számára munkaköri feladatai ellátását. Ez magában foglalhatja a fizikai sérüléseket, mentális egészségi állapotokat vagy más fogyatékosságokat, amelyek befolyásolják a személy hatékony munkavégzési képességét. Egyes esetekben a munkaadókat törvény kötelezheti arra, hogy szállást vagy átalakítást biztosítsanak a fogyatékkal élő munkavállalók munkájuk elvégzésében.