Memahami Gangguan di Tempat Kerja

Impair mengacu pada hilangnya atau berkurangnya fungsi atau kemampuan tubuh. Hal ini juga dapat mengacu pada cacat fisik atau mental yang mempengaruhi kemampuan seseorang untuk melakukan tugas atau aktivitas tertentu.

Misalnya, seseorang yang kehilangan fungsi kakinya karena cedera atau penyakit dapat dianggap mengalami gangguan dalam hal mobilitas. Demikian pula, seseorang dengan ketidakmampuan belajar mungkin mengalami gangguan dalam kemampuannya mempelajari mata pelajaran atau keterampilan tertentu.

Dalam konteks pekerjaan, gangguan dapat merujuk pada suatu kondisi yang menyulitkan atau tidak memungkinkan seorang karyawan untuk melaksanakan tugas pekerjaannya. Hal ini dapat mencakup cedera fisik, kondisi kesehatan mental, atau disabilitas lainnya yang memengaruhi kemampuan seseorang untuk bekerja secara efektif. Dalam beberapa kasus, pemberi kerja mungkin diwajibkan oleh undang-undang untuk menyediakan akomodasi atau modifikasi guna membantu pekerja penyandang disabilitas dalam menjalankan pekerjaannya.