Розуміння порушень на робочому місці

Порушення означає втрату або зменшення функції чи здібності організму. Це також може стосуватися фізичної або розумової вади, яка впливає на здатність людини виконувати певні завдання чи дії.

Наприклад, людину, яка втратила можливість користуватися своїми ногами через травму чи хворобу, можна вважати обмеженою з точки зору мобільності. Подібним чином у людини з проблемами навчання може бути порушена здатність вивчати певні предмети чи навички.

У контексті роботи порушення може означати стан, який ускладнює або робить неможливим виконання працівником своїх робочих обов’язків. Це може включати фізичні травми, психічні розлади або інші вади, які впливають на здатність людини ефективно працювати. У деяких випадках закон може вимагати від роботодавців забезпечити пристосування або модифікації, щоб допомогти працівникам з вадами виконувати свою роботу.