Forståelse af funktionsnedsættelse på arbejdspladsen

Sv
kkelse refererer til et tab eller formindskelse af en kropsfunktion eller en evne. Det kan også referere til et fysisk eller psykisk handicap, som påvirker en persons evne til at udføre bestemte opgaver eller aktiviteter.

For eksempel kan en person, der har mistet brugen af benene på grund af en skade eller sygdom, anses for at v
re nedsat i forhold til mobilitet. Tilsvarende kan en person med en indl
ringsvanskelighed v
re nedsat i deres evne til at l
re bestemte fag eller f
rdigheder.

I arbejdssammenh
ng kan funktionsneds
ttelse referere til en tilstand, der gør det vanskeligt eller umuligt for en medarbejder at udføre deres arbejdsopgaver. Dette kan omfatte fysiske skader, psykiske lidelser eller andre handicap, der påvirker en persons evne til at arbejde effektivt. I nogle tilf
lde kan arbejdsgivere v
re forpligtet ved lov til at tilbyde indkvartering eller
ndringer for at hj
lpe medarbejdere med funktionsneds
ttelser med at udføre deres job.