Compreendendo a deficiência no local de trabalho

Prejudicar refere-se a uma perda ou diminuição de uma função corporal ou habilidade. Também pode se referir a uma deficiência física ou mental que afeta a capacidade de uma pessoa de realizar certas tarefas ou atividades.

Por exemplo, alguém que perdeu o uso das pernas devido a uma lesão ou doença pode ser considerado prejudicado em termos de mobilidade. Da mesma forma, alguém com dificuldade de aprendizagem pode ter dificuldade de aprender certas matérias ou habilidades. No contexto do trabalho, deficiência pode se referir a uma condição que torna difícil ou impossível para um funcionário desempenhar suas funções profissionais. Isso pode incluir lesões físicas, problemas de saúde mental ou outras deficiências que afetem a capacidade de uma pessoa trabalhar de forma eficaz. Em alguns casos, os empregadores podem ser obrigados por lei a fornecer adaptações ou modificações para ajudar os funcionários com deficiência a realizar o seu trabalho.