Comprender el deterioro en el lugar de trabajo

El deterioro se refiere a una pérdida o disminución de una función o capacidad corporal. También puede referirse a una discapacidad física o mental que afecta la capacidad de una persona para realizar ciertas tareas o actividades. Por ejemplo, alguien que ha perdido el uso de sus piernas debido a una lesión o enfermedad puede considerarse con discapacidad en términos de movilidad. De manera similar, una persona con una discapacidad de aprendizaje puede verse afectada en su capacidad para aprender ciertas materias o habilidades. En el contexto del trabajo, la discapacidad puede referirse a una condición que dificulta o imposibilita que un empleado realice sus tareas laborales. Esto podría incluir lesiones físicas, afecciones de salud mental u otras discapacidades que afecten la capacidad de una persona para trabajar de manera eficaz. En algunos casos, la ley puede exigir a los empleadores que proporcionen adaptaciones o modificaciones para ayudar a los empleados con discapacidades a realizar su trabajo.