Hiểu về sự suy giảm ở nơi làm việc

Suy giảm đề cập đến sự mất mát hoặc suy giảm chức năng hoặc khả năng của cơ thể. Nó cũng có thể đề cập đến tình trạng khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần ảnh hưởng đến khả năng thực hiện một số nhiệm vụ hoặc hoạt động nhất định của một người.

Ví dụ: một người bị mất khả năng sử dụng chân do chấn thương hoặc bệnh tật có thể bị coi là suy giảm khả năng vận động. Tương tự, một người bị khuyết tật học tập có thể bị suy giảm khả năng học một số môn học hoặc kỹ năng nhất định.

Trong bối cảnh công việc, sự suy giảm khả năng học tập có thể đề cập đến tình trạng khiến nhân viên khó hoặc không thể thực hiện nhiệm vụ công việc của mình. Điều này có thể bao gồm thương tích về thể chất, tình trạng sức khỏe tâm thần hoặc các khuyết tật khác ảnh hưởng đến khả năng làm việc hiệu quả của một người. Trong một số trường hợp, luật pháp có thể yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp chỗ ở hoặc sửa đổi để giúp nhân viên có khuyết tật thực hiện công việc của họ.