Înțelegerea deficiențelor la locul de muncă

Deficiența se referă la pierderea sau diminuarea unei funcții corporale sau a unei abilități. De asemenea, se poate referi la o dizabilitate fizică sau psihică care afectează capacitatea unei persoane de a îndeplini anumite sarcini sau activități.

De exemplu, cineva care și-a pierdut utilizarea picioarelor din cauza unei răni sau boli poate fi considerată afectată din punct de vedere al mobilității. În mod similar, cineva cu dizabilități de învățare poate fi afectat de capacitatea sa de a învăța anumite materii sau abilități.

În contextul muncii, deficiența se poate referi la o afecțiune care face dificil sau imposibil ca un angajat să își îndeplinească sarcinile de serviciu. Acestea ar putea include leziuni fizice, stări de sănătate mintală sau alte dizabilități care afectează capacitatea unei persoane de a lucra eficient. În unele cazuri, angajatorii pot fi obligați prin lege să ofere acomodații sau modificări pentru a ajuta angajații cu deficiențe să-și îndeplinească locurile de muncă.