職場における障害を理解する

障害とは、身体機能または能力の喪失または低下を指します。また、特定の作業や活動を実行する人の能力に影響を与える、身体的または精神的な障害を指すこともあります。たとえば、怪我や病気により脚が使えなくなった人は、運動能力が障害されているとみなされる場合があります。同様に、学習障害のある人は、特定の科目やスキルを学習する能力が損なわれている可能性があります。仕事の文脈では、障害とは、従業員が職務を遂行することが困難または不可能になる状態を指す場合があります。これには、身体的損傷、精神的健康状態、または効果的に働く能力に影響を与えるその他の障害が含まれる可能性があります。場合によっては、雇用主は、障害のある従業員が仕事を遂行できるよう、配慮や調整を提供することが法律で義務付けられる場合があります。