Разумевање оштећења на радном месту

Оштећење се односи на губитак или смањење телесне функције или способности. Такође се може односити на физички или ментални недостатак који утиче на способност особе да обавља одређене задатке или активности.ӕӕНа пример, неко ко је изгубио употребу ногу услед повреде или болести може се сматрати оштећеним у смислу мобилности. Слично, неко са сметњама у учењу може бити оштећен у својој способности да научи одређене предмете или вештине.ӕӕУ контексту посла, оштећење се може односити на стање које отежава или онемогућава запосленом да обавља своје послове. Ово може укључивати физичке повреде, ментално здравље или друге инвалидности које утичу на способност особе да ефикасно ради. У неким случајевима, од послодаваца се може по закону захтевати да обезбеде смештај или модификације како би помогли запосленима са оштећењима да обављају свој посао.