Pochopení viktimizace na pracovišti: typy a co dělat, když jste obětí

O viktimizaci se jedná, když někdo zachází s jinou osobou nespravedlivě nebo škodlivě, protože si na něco stěžoval nebo proto, že proti ní podnikl právní kroky. Může to také být, když je s někým zacházeno nespravedlivě kvůli jeho rase, pohlaví, náboženství, sexuální orientaci nebo jakékoli jiné chráněné vlastnosti. Viktimizace je nezákonná a lze ji uplatnit jako samostatnou stížnost k pracovnímu soudu.…Jaké jsou typy viktimizace?Na pracovišti se může vyskytnout několik typů viktimizace, včetně:…1. Odvetná viktimizace: Dochází k ní, když zaměstnanec podá stížnost nebo podnikne právní kroky proti svému zaměstnavateli a zaměstnavatel s nimi pak zachází nespravedlivě nebo proti nim podnikne negativní kroky. Vnímaná viktimizace: K tomu dochází, když se zaměstnanec domnívá, že s ním bylo zacházeno nespravedlivě kvůli chráněné vlastnosti, i když zaměstnavatel neměl v úmyslu diskriminovat.…3. Asociační viktimizace: K tomu dochází, když je se zaměstnancem zacházeno nespravedlivě kvůli jeho spojení s někým, kdo podal stížnost nebo podnikl právní kroky proti zaměstnavateli.
4. Victimization by proxy: To nastává, když je se zaměstnancem zacházeno nespravedlivě kvůli jednání jiné osoby, jako je kolega nebo manažer.
5. Viktimizace zvěčňováním: K tomu dochází, když je se zaměstnancem zacházeno nespravedlivě, protože je vnímáno, že je spojován s předchozí stížností nebo právním jednáním. Co byste měli dělat, pokud máte pocit, že jste byli v práci obětí? Pokud se domníváte, že jste se stali obětí v práci , je důležité jednat co nejdříve. Zde je několik kroků, které můžete podniknout:
1. Uchovávejte záznamy o všech incidentech: Zapište si data, časy, místa a podrobnosti o všech incidentech, které podle vás představují viktimizaci.
2. Promluvte si se svým zaměstnavatelem: Měli byste si se svým zaměstnavatelem promluvit o incidentech a vysvětlit, jak vás ovlivnily. K tomu může být užitečné použít formální postup pro stížnosti.…3. Vyhledejte právní radu: Konzultace s právním zástupcem vám může pomoci porozumět vašim právům a možnostem. Mohou také poskytnout návod, jak uplatnit nárok na viktimizaci.
4. Zvažte podání stížnosti pracovnímu soudu: Pokud se domníváte, že jste se stali obětí, můžete podat stížnost pracovnímu soudu. Pracovní právník vám může pomoci porozumět procesu a tomu, co můžete očekávat.…5. Vyhledejte podporu: Pronásledování může být emocionálně vyčerpávající, takže je důležité vyhledat podporu u přátel, rodiny nebo profesionálního poradce. Neváhejte podniknout kroky, pokud se domníváte, že s vámi bylo zacházeno nespravedlivě kvůli chráněné vlastnosti.