A munkahelyi viktimizáció megértése: típusai és mit kell tenni áldozatként

Az áldozattá válás az, amikor valaki méltánytalanul vagy károsan bánik egy másik személlyel, mert panaszt tett valami miatt, vagy mert jogi lépéseket tett ellene. Az is előfordulhat, ha valakit faja, neme, vallása, szexuális irányultsága vagy bármely más védett tulajdonsága miatt igazságtalanul bánnak el. Az áldozattá válás illegális, és külön panasszal lehet élni a munkaügyi bírósághoz.
Melyek az áldozattá válás típusai?
Az áldozattá válás többféle típusa fordulhat elő a munkahelyen, többek között:
1. Megtorló áldozattá válás: Ez akkor fordul elő, amikor a munkavállaló feljelentést tesz vagy jogi lépéseket tesz a munkáltatójával szemben, és a munkáltató tisztességtelenül bánik vele, vagy negatív lépéseket tesz ellene.
2. Érzékelt áldozattá válás: Ez akkor fordul elő, ha a munkavállaló úgy véli, hogy egy védett tulajdonság miatt méltánytalanul bántak vele, még akkor is, ha a munkáltatónak nem állt szándékában diszkrimináció.
3. Társadalmi viktimizáció: Ez akkor fordul elő, ha egy munkavállalót méltánytalanul bánnak azzal, hogy olyan személyhez kötődik, aki panaszt tett vagy jogi lépéseket tett a munkáltatóval szemben.
4. Meghatalmazott általi áldozattá válás: Ez akkor fordul elő, ha egy alkalmazottat méltánytalanul bánnak egy másik személy, például kolléga vagy vezető tettei miatt.
5. Állandó áldozattá válás: Ez akkor fordul elő, ha egy alkalmazottat méltánytalanul bánnak el, mert úgy vélik, hogy kapcsolatban áll egy korábbi panasszal vagy jogi lépéssel.
Mit kell tennie, ha úgy érzi, munkahelyén áldozattá vált? Ha úgy gondolja, hogy a munkahelyén áldozattá vált , fontos, hogy mielőbb intézkedjünk. Íme néhány lépés, amit megtehet:
1. Jegyezze fel az összes incidenst: Jegyezze fel a dátumokat, időpontokat, helyszíneket és minden olyan incidens részleteit, amelyekről úgy gondolja, hogy áldozattá válásnak minősülnek.
2. Beszéljen munkáltatójával: Beszéljen munkáltatójával az eseményekről, és magyarázza el, hogyan érintettek Önt. Hasznos lehet egy formális panasztételi eljárás alkalmazása ehhez.
3. Kérjen jogi tanácsot: Ha konzultál egy munkajogászsal, megértheti jogait és lehetőségeit. Útmutatást is adhatnak az áldozattá válás miatti kereset benyújtásához.
4. Fontolja meg, hogy panaszt nyújtson be a munkaügyi bírósághoz: Ha úgy gondolja, hogy áldozattá vált, panaszt tehet a munkaügyi bírósághoz. Egy munkajogász segíthet megérteni a folyamatot és azt, hogy mire számíthat.
5. Kérjen támogatást: Az áldozattá válás érzelmileg kimerítő lehet, ezért fontos, hogy segítséget kérjen barátoktól, családtagoktól vagy egy hivatásos tanácsadótól. Ne feledje, hogy az áldozattá válás illegális, és Önnek jogai vannak. Ne habozzon megtenni, ha úgy gondolja, hogy egy védett tulajdonság miatt igazságtalanul bántak veled.