Forstå ofring på arbeidsplassen: typer og hva du skal gjøre hvis du er et offer

Ofring er når noen behandler en annen person urettferdig eller skadelig fordi de har klaget på noe, eller fordi de har tatt rettslige skritt mot dem. Det kan også v
re når noen blir urettferdig behandlet på grunn av rase, kjønn, religion, seksuell legning eller andre beskyttede egenskaper. Ofring er ulovlig og kan kreves inn som en egen klage til en arbeidsrett.
Hva er typene voldsutøvelse?
Det er flere typer voldsutøvelse som kan forekomme på arbeidsplassen, inkludert:
1. Repressalier: Dette skjer når en ansatt klager eller tar rettslige skritt mot arbeidsgiveren sin, og arbeidsgiveren deretter behandler dem urettferdig eller tar negative handlinger mot dem.
2. Opplevd utsatthet: Dette skjer når en arbeidstaker mener de er blitt urettferdig behandlet på grunn av en beskyttet egenskap, selv om arbeidsgiveren ikke hadde til hensikt å diskriminere.
3. Foreningsutsatthet: Dette skjer når en ansatt blir urettferdig behandlet på grunn av tilknytningen til noen som har klaget eller tatt rettslige skritt mot arbeidsgiveren.
4. Viktimisering ved fullmektig: Dette skjer når en ansatt blir urettferdig behandlet på grunn av handlingene til en annen person, for eksempel en kollega eller leder.
5. Viktimisering ved forevigelse: Dette skjer når en ansatt blir behandlet urettferdig fordi de oppfattes å v
re forbundet med en tidligere klage eller rettslig handling.
Hva bør du gjøre hvis du føler at du har blitt utsatt på jobben?
Hvis du tror du har blitt utsatt på jobben. , er det viktig å ta grep så snart som mulig. Her er noen trinn du kan ta:
1. Hold oversikt over alle hendelser: Skriv ned datoer, klokkeslett, steder og detaljer om alle hendelser som du mener utgjør offer.
2. Snakk med arbeidsgiveren din: Du bør snakke med arbeidsgiveren din om hendelsene og forklare hvordan de har påvirket deg. Det kan v
re nyttig å bruke en formell klageprosedyre for å gjøre dette.
3. Søk juridisk rådgivning: Rådfør deg med en arbeidsadvokat kan hjelpe deg med å forstå dine rettigheter og alternativer. De kan også gi veiledning om hvordan man kan forfølge et erstatningskrav.
4. Vurder å klage til en arbeidsrett: Hvis du mener at du har blitt utsatt, kan du kanskje klage til en arbeidsrett. En arbeidsadvokat kan hjelpe deg med å forstå prosessen og hva du kan forvente.
5. Søk støtte: Viktimisering kan v
re følelsesmessig drenerende, så det er viktig å søke støtte fra venner, familie eller en profesjonell rådgiver. Husk at offer er ulovlig og du har rettigheter. Ikke nøl med å iverksette tiltak hvis du mener du har blitt urettferdig behandlet på grunn av en beskyttet egenskap.