การทำความเข้าใจการตกเป็นเหยื่อในสถานที่ทำงาน: ประเภทและสิ่งที่ควรทำหากคุณเป็นเหยื่อ
การตกเป็นเหยื่อคือการที่ใครบางคนปฏิบัติต่อบุคคลอื่นอย่างไม่ยุติธรรมหรือเป็นอันตราย เพราะพวกเขาได้ร้องเรียนเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่าง หรือเพราะพวกเขาได้ดำเนินการทางกฎหมายกับพวกเขา นอกจากนี้ยังอาจเกิดขึ้นเมื่อมีคนได้รับการปฏิบัติอย่างไม่ยุติธรรมเนื่องจากเชื้อชาติ เพศ ศาสนา รสนิยมทางเพศ หรือคุณลักษณะที่ได้รับการคุ้มครองอื่นๆ การตกเป็นเหยื่อเป็นสิ่งผิดกฎหมายและสามารถอ้างเป็นข้อร้องเรียนแยกต่างหากต่อศาลการจ้างงานได้ การตกเป็นเหยื่อมีกี่ประเภท ?การตกเป็นเหยื่อมีหลายประเภทที่อาจเกิดขึ้นในที่ทำงาน รวมถึง:
1 การตกเป็นเหยื่อการตอบโต้: สิ่งนี้เกิดขึ้นเมื่อพนักงานร้องเรียนหรือดำเนินการทางกฎหมายกับนายจ้าง และนายจ้างปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างไม่ยุติธรรมหรือดำเนินการเชิงลบต่อพวกเขา
2 การรับรู้ถึงการตกเป็นเหยื่อ: สิ่งนี้เกิดขึ้นเมื่อพนักงานเชื่อว่าพวกเขาได้รับการปฏิบัติอย่างไม่ยุติธรรมเนื่องจากมีลักษณะที่ได้รับการคุ้มครอง แม้ว่านายจ้างจะไม่ได้ตั้งใจที่จะเลือกปฏิบัติก็ตาม3 การตกเป็นเหยื่อโดยสมาคม: สิ่งนี้เกิดขึ้นเมื่อพนักงานได้รับการปฏิบัติอย่างไม่ยุติธรรมเนื่องจากการคบหาสมาคมกับบุคคลที่ร้องเรียนหรือดำเนินการทางกฎหมายกับนายจ้าง
4 การตกเป็นเหยื่อโดยตัวแทน: สิ่งนี้เกิดขึ้นเมื่อพนักงานได้รับการปฏิบัติอย่างไม่ยุติธรรมเนื่องจากการกระทำของบุคคลอื่น เช่น เพื่อนร่วมงานหรือผู้จัดการ
5 การตกเป็นเหยื่อของการเป็นอมตะ: สิ่งนี้เกิดขึ้นเมื่อพนักงานได้รับการปฏิบัติอย่างไม่ยุติธรรมเพราะพวกเขาถูกมองว่าเกี่ยวข้องกับการร้องเรียนหรือการดำเนินคดีทางกฎหมายก่อนหน้านี้ คุณควรทำอย่างไรหากคุณรู้สึกว่าตกเป็นเหยื่อในที่ทำงาน
หากคุณเชื่อว่าคุณตกเป็นเหยื่อในที่ทำงาน สิ่งสำคัญคือต้องดำเนินการโดยเร็วที่สุด ต่อไปนี้เป็นขั้นตอนบางส่วนที่คุณสามารถทำได้:
1. เก็บบันทึกเหตุการณ์ทั้งหมด: เขียนวันที่ เวลา สถานที่ และรายละเอียดของเหตุการณ์ใดๆ ที่คุณเชื่อว่าเข้าข่ายตกเป็นเหยื่อ
2 พูดคุยกับนายจ้างของคุณ: คุณควรพูดคุยกับนายจ้างเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นและอธิบายว่าเหตุการณ์เหล่านี้ส่งผลต่อคุณอย่างไร การใช้ขั้นตอนการร้องทุกข์อย่างเป็นทางการในการดำเนินการนี้อาจเป็นประโยชน์ 3. ขอคำแนะนำทางกฎหมาย: การปรึกษากับทนายความด้านการจ้างงานสามารถช่วยให้คุณเข้าใจสิทธิและทางเลือกของคุณได้ พวกเขายังสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนสำหรับการตกเป็นเหยื่อได้
4 พิจารณายื่นเรื่องร้องเรียนต่อศาลการจ้างงาน: หากคุณเชื่อว่าตนเองตกเป็นเหยื่อ คุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนต่อศาลการจ้างงานได้ ทนายความด้านการจ้างงานสามารถช่วยให้คุณเข้าใจกระบวนการและสิ่งที่คาดหวังได้5. ขอความช่วยเหลือ: การตกเป็นเหยื่ออาจทำให้จิตใจเหนื่อยล้าได้ ดังนั้นสิ่งสำคัญคือต้องขอความช่วยเหลือจากเพื่อน ครอบครัว หรือที่ปรึกษามืออาชีพ โปรดจำไว้ว่า การตกเป็นเหยื่อเป็นสิ่งผิดกฎหมายและคุณมีสิทธิ์ อย่าลังเลที่จะดำเนินการหากคุณเชื่อว่าคุณได้รับการปฏิบัติอย่างไม่ยุติธรรมเนื่องจากมีลักษณะที่ได้รับการคุ้มครอง
ฉันชอบวิดีโอนี้
ฉันไม่ชอบวิดีโอนี้
รายงานข้อผิดพลาดของเนื้อหา
share
