Разумевање виктимизације на радном месту: врсте и шта да радите ако сте жртва

Виктимизација је када се неко неправедно или штетно понаша према другој особи зато што је уложио притужбу у вези са нечим, или зато што је предузео правни поступак против ње. То може бити и када се према некоме поступа неправедно због своје расе, пола, религије, сексуалне оријентације или било које друге заштићене карактеристике. Виктимизација је незаконита и може се поднети као посебна жалба суду за запошљавање.ӕКоје су врсте виктимизације?ӕПостоји неколико врста виктимизације које се могу појавити на радном месту, укључујући:ӕ1. Виктимизација са осветом: Ово се дешава када запослени уложи жалбу или предузме правни поступак против свог послодавца, а послодавац се према њима понаша неправедно или предузме негативне мере против њих.ӕ2. Перципирана виктимизација: Ово се дешава када запослени верује да је према њему неправедно поступано због заштићене карактеристике, чак и ако послодавац није намеравао да дискриминише.ӕ3. Виктимизација удружења: Ово се дешава када се према запосленом поступа неправедно због повезаности са неким ко је уложио жалбу или предузео правни поступак против послодавца.ӕ4. Виктимизација путем пуномоћја: Ово се дешава када се према запосленом поступа неправедно због поступака друге особе, као што је колега или менаџер.ӕ5. Виктимизација перпетуацијом: Ово се дешава када се према запосленом поступа неправедно јер се сматра да је повезан са претходном притужбом или правном акцијом.ӕШта треба да урадите ако осећате да сте жртвовани на послу?ӕАко верујете да сте били жртвовани на послу , важно је предузети акцију што је пре могуће. Ево неколико корака које можете предузети:ӕ1. Водите евиденцију о свим инцидентима: Запишите датуме, време, локације и детаље свих инцидената за које верујете да представљају виктимизацију.ӕ2. Разговарајте са својим послодавцем: Требало би да разговарате са својим послодавцем о инцидентима и објасните како су они утицали на вас. Можда би било од помоћи да користите формалну процедуру жалбе да бисте то урадили.ӕ3. Потражите правни савет: Консултације са адвокатом за запошљавање могу вам помоћи да разумете своја права и опције. Они такође могу пружити упутства о томе како да се покрене захтев за виктимизацију.ӕ4. Размислите о подношењу жалбе суду за запошљавање: Ако верујете да сте жртвовани, можда ћете моћи да поднесете жалбу суду за запошљавање. Адвокат за запошљавање може вам помоћи да разумете процес и шта да очекујете.ӕ5. Потражите подршку: Виктимизација може бити емоционално исцрпљујућа, па је важно тражити подршку од пријатеља, породице или професионалног саветника.ӕЗапамтите, виктимизација је незаконита и ви имате права. Не оклевајте да предузмете мере ако верујете да сте неправедно третирани због заштићене карактеристике.