Κατανόηση των μπόνους: Τύποι και φορολογικές επιπτώσεις

Τα μπόνους είναι πρόσθετες ανταμοιβές ή παροχές που δίνονται στους εργαζομένους εκτός από τον κανονικό μισθό ή τον μισθό τους. Τα μπόνους μπορούν να δοθούν για διάφορους λόγους, όπως για την επίτευξη ορισμένων στόχων απόδοσης, την επίτευξη στόχων πωλήσεων ή ως ανταμοιβή για εκκρεμείς συνεισφορές στην εταιρεία.
Υπάρχουν διάφοροι τύποι μπόνους που μπορούν να προσφέρουν οι εργοδότες, όπως:
1. Μπόνους υπογραφής: Μια εφάπαξ πληρωμή που δίνεται σε έναν εργαζόμενο ως ανταμοιβή για την αποδοχή μιας προσφοράς εργασίας.
2. Μπόνους απόδοσης: Μπόνους που καταβάλλεται σε υπαλλήλους που πληρούν ή υπερβαίνουν ορισμένους στόχους απόδοσης.
3. Μπόνους πωλήσεων: Μπόνους που καταβάλλεται σε υπαλλήλους πωλήσεων που επιτυγχάνουν ή υπερβαίνουν τους στόχους πωλήσεών τους.
4. Μπόνους παραπομπής: Μπόνους που καταβάλλεται στους υπαλλήλους που παραπέμπουν νέες προσλήψεις στην εταιρεία.
5. Μπόνους αφοσίωσης: Ένα μπόνους που καταβάλλεται σε υπαλλήλους που ήταν στην εταιρεία για ορισμένο χρονικό διάστημα (π.χ. 5 χρόνια).
6. Μπόνους κατανομής κερδών: Μπόνους που καταβάλλεται στους υπαλλήλους με βάση τα κέρδη της εταιρείας.
7. Μπόνους διατήρησης: Ένα μπόνους που καταβάλλεται στους υπαλλήλους για να τους ενθαρρύνει να παραμείνουν στην εταιρεία μακροπρόθεσμα.

Τα μπόνους μπορούν να καταβληθούν σε μετρητά, δικαιώματα προαίρεσης μετοχών ή άλλες μορφές αποζημίωσης. Συνήθως φορολογούνται ως τακτικό εισόδημα, εκτός εάν δομούνται ως μπόνους βάσει απόδοσης, οπότε ενδέχεται να υπόκεινται σε ειδικούς φορολογικούς κανόνες.