ทำความเข้าใจกับโบนัส: ประเภทและผลกระทบทางภาษี

โบนัสคือรางวัลหรือผลประโยชน์พิเศษที่มอบให้กับพนักงาน นอกเหนือจากเงินเดือนหรือค่าจ้างปกติ สามารถให้โบนัสได้ด้วยเหตุผลหลายประการ เช่น การบรรลุเป้าหมายการปฏิบัติงาน การบรรลุเป้าหมายการขาย หรือเป็นรางวัลสำหรับผลงานที่โดดเด่นของบริษัท
มีโบนัสหลายประเภทที่นายจ้างอาจเสนอ รวมถึง:
1 โบนัสการเซ็นสัญญา: การจ่ายเงินครั้งเดียวให้กับพนักงานเพื่อเป็นรางวัลในการรับข้อเสนองาน
2 โบนัสตามผลงาน: โบนัสที่จ่ายให้กับพนักงานที่มีคุณสมบัติตรงตามหรือเกินกว่าเป้าหมายการปฏิบัติงานที่กำหนด 3. โบนัสการขาย: โบนัสที่จ่ายให้กับพนักงานขายที่บรรลุหรือเกินเป้าหมายการขายของตน
4 โบนัสผู้อ้างอิง: โบนัสที่จ่ายให้กับพนักงานที่แนะนำพนักงานใหม่ให้กับบริษัท
5 โบนัสความภักดี: โบนัสที่จ่ายให้กับพนักงานที่ทำงานกับบริษัทมาระยะเวลาหนึ่ง (เช่น 5 ปี)
6. โบนัสการแบ่งปันผลกำไร: โบนัสที่จ่ายให้กับพนักงานตามผลกำไรของบริษัท
7 โบนัสการรักษาพนักงาน: โบนัสที่จ่ายให้กับพนักงานเพื่อส่งเสริมให้พวกเขาอยู่กับบริษัทในระยะยาว

โบนัสสามารถจ่ายเป็นเงินสด สิทธิซื้อหุ้น หรือค่าตอบแทนในรูปแบบอื่น ๆ โดยทั่วไปจะต้องเสียภาษีเป็นรายได้ปกติ เว้นแต่จะมีโครงสร้างเป็นโบนัสตามผลงาน ซึ่งในกรณีนี้อาจอยู่ภายใต้กฎภาษีพิเศษ