Compreendendo os bônus: tipos e implicações fiscais

Bônus são recompensas ou benefícios extras concedidos aos funcionários, além de seu salário ou salário normal. Os bônus podem ser concedidos por vários motivos, como atingir determinadas metas de desempenho, atingir metas de vendas ou como recompensa por contribuições excepcionais para a empresa.
Existem vários tipos de bônus que os empregadores podem oferecer, incluindo:
1. Bônus de assinatura: Um pagamento único dado a um funcionário como recompensa por aceitar uma oferta de emprego.
2. Bônus de desempenho: Um bônus pago aos funcionários que atingem ou excedem determinadas metas de desempenho.
3. Bônus de vendas: Um bônus pago aos funcionários de vendas que atingem ou excedem suas metas de vendas.
4. Bônus de indicação: Bônus pago aos funcionários que indicam novas contratações para a empresa.
5. Bônus de fidelidade: Bônus pago aos funcionários que estão na empresa há um determinado período de tempo (por exemplo, 5 anos).
6. Bônus de participação nos lucros: Bônus pago aos funcionários com base nos lucros da empresa.
7. Bônus de retenção: Um bônus pago aos funcionários para incentivá-los a permanecer na empresa por um longo prazo.

Os bônus podem ser pagos em dinheiro, opções de ações ou outras formas de remuneração. São normalmente tributáveis como rendimento ordinário, a menos que sejam estruturados como um bónus baseado no desempenho, caso em que podem estar sujeitos a regras fiscais especiais.